近日，在中地君豪顺德总部，公司对近期重点储备的14名员工进行了评估及答辩工作。本次自述答辩的评审委员由总裁苏辉、高级副总裁兼总工程师张永胜、工程部总监郭利生、人力资源总监麦建洪组成。

评审委员

公司飞速发展的过程离不开人才队伍的建设，今年6月，工程部和人力资源部通过联合走访项目和盘点各区域、项目各层级的人才，评选出了十余名员工纳入到公司管理人才库，作为公司的重点储备人才。目的就是为了全面搭建公司的人才梯队及挖掘具有培养价值的各类管理人才，给全体员工提供一个广阔的晋升平台和畅通的晋升渠道。经过三个多月的考察期，公司对该14位员工考察期过程进行了360°评估工作和自述答辩。

考评现场

视频答辩

候选人以区域/项目人员为主，全程主要通过视频远程参与。候选人围绕自我介绍、自身优劣势分析、考察期工作总结以及新岗位工作思路这四项来进行自述。随后，评审委员结合储备人员考察期的自述，对财务线、成本线、工程线、沟通技巧、人员管理等问题进行细致地提问和考评，力求全方位了解候选人的工作及管理能力。

现场答辩答辩

答辩持续了一整天，各位评委及候选人对本次考评都非常重视，现场答辩井井有条。在此也衷心希望各位候选人能在答辩中取得好成绩，为打造君豪百年企业，百亿事业而奋斗！

供稿——人力资源部

中地君豪是中基君豪集团旗下子公司，荣登“2017全球工程机械产业大会暨50强峰会--中国基础施工企业十强”榜首，业务涵盖各类型桩基础、软基处理和深基坑支护等基础工程施工，拥有多年的国内外施工经验，年产值超过30亿元。“专业铸就品质，诚信构筑未来”，是中地君豪的核心价值体现，“以奋斗者为本，以战斗者为主”，是公司发展的信条，更是为客户提供优质服务的根本和信念 。